دراسة: 84٪ من المسلمين بكندا يواجهون التمييز في العمل
كشفت دراسة لـ “الإغاثة الإسلامية” الكندية معاناة المسلمين من التمييز في العمل، واستندت في ذلك إلى الشهادات المباشرة لـ 690 مسلما منهم 65٪ رجال و 35٪ نساء.
وتشير الدراسة التي صدرت في 27 يناير الماضي إلى أن 66٪ من هؤلاء المستجيبين يعملون بدوام كامل و 72٪ يحملون درجة علمية متقدمة.
وتناولت الدراسة أشكال الإسلاموفوبيا الرسمية وغير الرسمية بشكل خاص، ويتضح الشكل الأول من عدم المساواة في الحصول على المكافآت والترقيات والمسؤوليات المهنية. أما النموذج الثاني فيتعلق بالسلوك ونوعية العلاقات في البيئة المهنية.
واعتبرت “ريحانة باتيل” رئيسة الاتصالات والعلاقات الحكومية في الإغاثة الإسلامية الكندية أن أكثر ما يساء فهمه هو الاعتداءات الصغيرة التي يقع ضحاياها المسلمون يوميا. 84٪ من هؤلاء المسلمين يقولون إنهم تعرضوا لتمييز غير رسمي في العمل.
ووفقا للإغاثة الإسلامية الكندية، فإن هذا التمييز له تأثير قوي على التطور الوظيفي لهؤلاء المسلمين. وفي الحقيقة ، أفاد 80٪ من المستجيبين بأنهم لا يستطيعون شغل وظائف معينة بسبب انتمائهم الديني.
ويشير التقرير ذاته إلى أن النساء المسلمات وخاصة اللواتي يرتدين الحجاب والنقاب ، يعانين من أعلى مستويات الإسلاموفوبيا في العمل، و يواجهن صعوبة في العثور على وظيفة والتقدم في حياتهم المهنية.
مواقع إعلامية
