توظيف 1246 شخصا في وضعية إعاقة منذ سنة 2018
كشف تقرير حول الموارد البشرية عن توظيف 1246 شخصا في وضعية إعاقة بمختلف القطاعات الوزارية، وذلك منذ انطلاق المباريات الموحدة للأشخاص في وضعية إعاقة في سنة 2018.
وأوضح التقرير المرفق بمشروع القانون المالي لسنة 2025، أن هذه التوظيفات توزعت على 160 متصرفا من حاملي شهادة الماستر، و910 متصرفا من حاملي شهادة الإجازة، و116 تقنيا من الدرجة الثالثة من حاملي دبلوم التقني المتخصص، و60 تقنيا من الدرجة الرابعة من بين حاملي دبلوم التقني.
وأضاف التقرير أن نسبة نجاح الإناث في هذه المباريات عرف تحسنا ملحوظا، حيث انتقلت من 18 في المائة برسم سنة 2018 إلى 33 بالمائة سنة 2024، موضحا أن النسخة الخامسة من هذه المباراة الموحدة في 25 فبراير 2024 عرفت توظيف ما مجموعه 400 منصب مالي برسم سنتي 2023 و2024.
وأشار التقرير إلى تنظيم هذه المباريات الموحدة على مستوى أربعة مراكز جهوية، هي الرباط وفاس ومراكش وأكادير، بغرض تيسير اجتياز الأشخاص في وضعية إعاقة لهذه المباريات في أحسن الظروف، بعد أن كانت هذه المباريات ممركزة.
وذكر التقرير أن المغرب أولى أهمية بالغة لفئة الأشخاص في وضعية إعاقة، حيث صادق خلال سنة 2009 على الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة واتجهت جهوده إلى السهر على إعادة تأهيل هذه الفئة وإدماجها في المجتمع، وقد هذا المسار بإقرار دستور المملكة لسنة 2011.
